习近平总书记指出，就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障，必须抓紧抓实抓好。对于高校而言，就业是落实立德树人根本任务的内在要求，也是检验学校办学水平的重要标志。近几年来，高校毕业生人数逐年递增，面对严峻的就业形势，数学与统计学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党中央关于就业工作的部署，以强烈的责任感，用心用情用力做好毕业生就业工作，学院成立五年来，毕业生就业率始终保持在学校前列，探索出五位一体促进毕业生就业工作新途径。
立德树人，提升质量好就业。人才培养是大学的灵魂。习近平总书记在党的二十大报告中指出，“培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计”。党中央站在统筹中华民族伟大复兴战略全局对加快人才强国作出的战略谋划，为我们办好人民满意的大学指明了方向。数学与统计学院聚焦党的二十大对高等教育、对人才培养所提出的新要求，不断激发内生动力，实行“导师制”，强化专业教育，推进学生成长指导落地见效，落实三全育人，形成系统协同育人体系。始终坚持为党育人、为国育才，坚持质量立院，狠抓学风建设，以严谨的教风带动学风，良好的考风促进学风，规范的制度保障学风，教学改革推进学风，第二课堂助力学风，校园文化培育学风，构建学风建设体系，教育引导学生爱国、励志、求真、力行，促进了学生全面发展和素质提升。学院主动适应高等教育新形势、新要求，做到党建引领学院事业发展的作用越发凸显，将全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴作为学科建设和人才培养的重要目标，认真开展教育思想大讨论，“课比天大，学生中心”的育人理念成为数统学院人的共识，加强实习实践环节，努力提高人才培养与社会需求匹配度，形成了“党的建设是引领、学科建设是龙头、专业建设是基础”的三位一体工作思路，努力使我们培养的学生有本领、有激情、有梦想、有责任、能就业、好就业、就好业。
与浙江台州蓬街私立中学签约
学院领导赴浙江台州蓬街私立中学洽谈建立实习就业基地
访企拓岗，上下联动保就业。我们积极开拓市场化社会化就业渠道，通过开展访企拓岗专项行动,打造贯通式的毕业生就业促进机制，深入落实毕业生就业工作“一把手”工程，充分发挥领导干部的示范带头作用, 以积极的姿态“走出去”与市场接轨，全面深化校地、校校、校企合作、精准供需对接，为毕业生充分挖掘和开拓更多专业相关的岗位，在提升毕业生就业率的同时，更加关注就业质量，坚持“质”与“量”并举，全力促进毕业生更充分高质量就业，解决人民群众关切的就业难题，为党和政府分忧。学院党委书记、院长多次带队赴广州、深圳、台州、武汉、十堰、随州、荆门及襄阳各县市区等地走访教育行政部门、企事业单位，深度洽谈，择优建立就业基地20余家，2022年为毕业生新开拓就业创业岗位近百个，同时发动全体教师每人帮助1-3名毕业生提供就业岗位，上下联动、全员参与保证毕业生就业。
学院领导在华中师大附属武当中学调研
与华中师大附附属武当中学共建实习基地签约仪式
整合资源，拓宽渠道促就业。过去的三年，受疫情影响，现场招聘等传统求职主渠道经常中断，我们广泛运用移动信息技术手段，改进就业服务方式，探索“线上+线下”“主播+导师”等招聘新模式，使毕业生足不出户就能获取岗位信息、职业指导服务，找到合适的岗位。我们梳理毕业生去向，挑选出专业对口的工作单位，与校友取得联系，了解其单位的用人需求后，点对点的向毕业生推送就业岗位。整理以往积累的招聘单位资源、校友资源，充分发挥专业负责人和实习实训单位的优势，整合校内外能协助就业的资源，开展线上线下宣讲会，落实“空中双选会”，有针对性的推进毕业生的求职，架起了用人单位、学校、毕业生之间信息沟通共享的空中桥梁。同时，充分利用国家、省市、学校等就业信息网络体系，向毕业生大力推荐专业相关的企事业单位官网、“新职业”、“0710”等政府资源网站、“国聘”“智联招聘”等社会资源网站、湖北高校就业网络联盟等校园资源网站，千方百计拓宽渠道，促进毕业生就业。
学院领导在十堰东风国际学校调研
在十堰东风国际学校座谈交流
个性指导，朋辈影响稳就业。疫情时期，就业市场需求大幅萎缩，正常状态下毕业生从学校到工作的顺利过程被打断，同时高校毕业生人数增加，我们的学生就业面临着供给增加、需求下滑、招聘延后、求职受限等一系列困难局面，学生的求职焦虑情绪明显增加，个别学生甚至出现了逃避、不就业、想躺平的现状，面对这种情况，学院领导、老师一对一的找学生谈心谈话，根据情况做好心理疏导，帮助分析优势，修改求职简历；同时，我们通过线上线下主题班会、毕业生座谈会等各种方式，开展针对性的就业指导，提升求职信心和能力，及时向学生宣讲国家政策和就业措施，宣讲“三支一扶”、西部计划等基层招募项目。
学院领导赴随州市汉东中学开展访企拓岗
学院领导赴丹江口市第二中学开展访企拓岗
我们在“数统之家”微信公众号和学院网站、毕业生群发布考研学子风采、勇往“职”前等系列推文，将已落实工作学生的就业岗位、求职经验整理后发布，有效地帮助了暂未就业的学生找到方向，激发学生把个人理想与国家需求相结合，志存高远，报效祖国，引导学生在实习单位就业、在中小企业就业、到中西部地区就业、在基层就业。对于考公考编的学生，我们邀请近几年成功上岸的选调生、公务员、编制内教师等校友，分享求职经验，持续和学生开展一对一备考经验交流，发挥朋辈互助的作用，为毕业生提供有针对性的、个性化的指导，切实有效的经验技巧使毕业生十分受用，学院2022年的高质量就业率超过了70%，最终就业率达92.68%。
学院领导在随州市行知高级中学调研
与随州行知高级中学共建就业基地
动态跟踪，用心服务督就业。为推进毕业生就业，我们加强了对毕业生就业的跟踪督促和针对性服务。我们借助今日校园辅导猫的信息收集模块，引导学生线上填写就业动态问卷，设计简历投递情况、工作落实现状、意向就业地域、当前困难等条目，既有工作的过程痕迹，也提高了统计信息的效率，根据反馈情况建立未就业毕业生分类统计表，学院领导、论文指导老师、辅导员、班主任、毕业年级学生党员按人包保，分头督促，实行“兜底帮扶”，想方设法拓宽就业渠道，优化指导服务。对学生就业状况动态追踪，每天统计、每天更新、每周发布，针对没有落实工作的毕业生，从学生实际的意向和需求出发，谋划下一步工作。
学院领导在湖北省京山中学调研
在湖北省京山中学座谈
针对低收入家庭困难毕业生，我们认真落实国家的帮扶政策，实施分类精准帮扶，建立师生 “一对一”结对帮扶台账，通过发放求职补贴，组织报名参加“宏志助航”计划提升就业能力等行动，帮助学生树立自信，让学生感受到党的温暖、学院的关怀。在毕业生就业帮扶中，我们努力做到有温度、精度、效度。做到就业帮扶充满“温度”，就是向毕业生传递关心，保持耐心，增强信心；同时瞄准“精度”，做到因人施策、靶向帮扶，明确帮扶谁、谁来帮、怎么帮三个问题；还要追求“效度”，通过提升就业能力、满足就业需求，增强毕业生就业获得感、对学校的感情。2022年，我院23名家庭困难毕业生全部实现就业。
学院领导在襄城区法龙中学开展访企拓岗
2023年，我国高校毕业生人数再创历史新高，达到1158万人，数学与统计学院人将心怀国之大者，坚持以人民为中心的发展思想，继续踔厉奋发、克难攻坚，用心用情用力，努力多角度拓宽毕业生就业渠道，实施分类精准帮扶，引导毕业生更充分更高质量的就业，为更好服务国家战略和中国式现代化、建设人民满意的高等教育作出新的更大的贡献！
作者：刘浩、姚威、卢京希
